Over de functie

ft 28838. Gemeente Haaksbergen

Omschrijving

Organisatietekst Gemeente Haaksbergen

Wie zijn wij?
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”

Wat wij bieden
Een betekenisvolle opdracht waarin je direct impact hebt op nieuwkomersjongeren. Je werkt in een klein, collegiaal team met korte lijnen en veel ruimte om mee te denken. De opdracht is op detacheringsbasis voor 16 uur per week, volledig op locatie.

Over de functie
Wil jij een belangrijke rol spelen voor jongeren die net in Nederland zijn aangekomen? De gemeente Haaksbergen zoekt een betrokken en daadkrachtige Leerplichtambtenaar Nieuwkomers die nauw samenwerkt met asielzoekers en Oekraïense leerlingen.
Je hebt intensief contact met jongeren, ouders, scholen en opvanglocaties. Je kijkt verder dan de bestaande kaders en onderzoekt steeds opnieuw wat een jongere nodig heeft om goed en passend onderwijs te volgen. Je spreekt Engels en beweegt je makkelijk in een internationale context.

Jouw rol

• Je begeleidt nieuwkomers (voornamelijk asielzoekers en Oekraïense jongeren) richting passend onderwijs.
• Je onderhoudt regelmatig contact met leerlingen, ouders/verzorgers, scholen en opvanglocaties.
• Je monitort schoolgang en grijpt in wanneer dat nodig is.
• Je signaleert knelpunten en zoekt buiten de gebaande paden naar oplossingen.
• Je werkt samen met partners binnen onderwijs, opvang en jeugd.
• Je verzorgt administratieve afhandeling en dossiervorming volgens wet- en regelgeving.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leerplichtambtenaar;
3. Aantoonbare kennis van leerplichtwetgeving;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Pedagogiek of Rechten (20 punten);;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers / migrantengroepen (30 punten);
7. Aantoonbare beheersing van de Engelse taal  (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 

Wij zoeken iemand die…

• Energie krijgt van contact met jongeren met diverse achtergronden.
• Creatief kan denken en flexibel schakelt in een dynamische omgeving. Durft buiten de lijntjes te kleuren
• Vertrouwen en veiligheid biedt aan nieuwkomers en hun ouders.
• Stevig kan optreden wanneer nodig, met oog voor de mens.
• Goed Engels spreekt en kan communiceren met gezinnen die (nog) geen Nederlands beheersen.
• Graag werkt in een kleinschalige, informele organisatie.
• Preventieve en  pro actieve houding

Overige informatie  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg  
Is hybride werken mogelijk: Nee  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. 

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.