Over de functie

In het kort: Je gaat financiële spelregels ontwikkelen voor maatschappelijk vastgoed en een treasurybeleid opzetten voor de gemeente Hof van Twente, met als doel een duurzaam financieel perspectief te waarborgen binnen het investeringsprogramma 2026.

Gemeente Hof van Twente

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Opdracht
De gemeente Hof van Twente heeft een investeringsprogramma in de kaderbrief 2026 opgenomen. Om deze ambities te realiseren is het ook noodzakelijk dat de interne organisatie hierop is ingericht. Deze investeringen vragen o.a. duidelijke financiële spelregels op de volgende gebieden: treasury en maatschappelijk vastgoed. De organisatie heeft behoefte aan tijdelijke, specialistische kennis die niet aanwezig is binnen de organisatie. Dit betreft een opdracht die zelfstandig wordt uitgevoerd.

Deelopdracht 1: ontwikkel financiële spelregels hoe omgegaan moet worden met maatschappelijk vastgoed.
De gemeente Hof van Twente kent veel maatschappelijk vastgoed waarbij er verschillende constructies zijn:
- Vastgoed in eigendom en exploitatie en beheer bij de gemeente
- Vastgoed in eigendom bij de gemeente en exploitatie en beheer bij derden
- Vastgoed in eigendom en exploitatie bij stichtingen en verenigingen

Op dit moment zijn de financiële spelregels m.b.t. maatschappelijk vastgoed verouderd en niet actueel. Voor zowel het vastgoed in eigendom bij de gemeente als het vastgoed in eigendom bij stichtingen en verenigingen heeft de gemeente behoefte aan een actualisatie van het (financiële) beleid hierin. Gevraagd wordt om een notitie ten behoeve van de directie en college over het maatschappelijk vastgoed waarin wordt ingegaan op onder meer:
1. Huidige stand van zaken, huidig beleid en financiële analyse van huidige stand van zaken
2. Wet en regelgeving; waaronder fiscale aspecten
3. Beleid tav huurtarieven en mate van kostendekkendheid maatschappelijk vastgoed in eigendom bij de gemeente en in exploitatie en beheer bij derden en voorstellen voor eventuele aanpassingen
4. Subsidiebeleid voor maatschappelijk vastgoed in eigendom bij stichtingen en verenigingen en voorstellen voor eventuele aanpassingen
5. Hoe in control blijven met aandacht voor werkprocesbeschrijving, rolverdeling en inrichting financiële administratie

Deelopdracht 2: Opzetten van het treasurybeleid voor de gemeente Hof van Twente
Het doel van deze deelopdracht is om het treasurybeleid van de gemeente op te zetten en huidige beleid te actualiseren. Gezien het huidige investeringsprogramma uit de Kaderbrief 2026, met daarin een aantal omvangrijke investeringen voor maatschappelijk vastgoed is een actualisatie van het treasurybeleid noodzakelijk wat kan bijdragen aan een duurzaam en gezond financieel perspectief voor de gemeente Hof van Twente. Concreet worden de volgende producten opgeleverd:
- Treasurybeleid 2026
- Opstellen van spelregels conform het nieuwe treasurybeleid
- Opstellen liquiditeitsplanning conform het nieuwe treasurybeleid

Voor deze opdracht wordt een laptop verstrekt i.v.m. beveiligde omgeving waarin gewerkt moet worden om Key2Financiën en de budgetten te raadplegen.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als specialist financieel beleid bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financieel beleid voor maatschappelijk vastgoed
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van treasurybeleid van een gemeente
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.

Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van spelregels op financieel gebied binnen de gemeente
- Aantoonbare werkervaring met subsidiebeleid voor maatschappelijk vastgoed
- Aantoonbare werkervaring met financiële investeringsprogramma's binnen gemeenten en de vertaling daarvan voor financieel beleid
- Analytisch
- Gedreven
- Aanpakker
- Zelfstandig kunnen werken
- Minimaal 5 jaar ervaring op gebied van maatschappelijk vastgoed
- Minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur
- Aantoonbare ervaring met verbetertrajecten

Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Gespreksdatum: 21/01/2026 om 09:00
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De Gemeente Hof van Twente is een gemeente in de provincie Overijssel. De gemeente heeft ongeveer 35.000 inwoners en bestaat uit diverse kernen, waaronder Delden, Goor, Markelo en Diepenheim. Hof van Twente is bekend om zijn groene omgeving en historische gebouwen. Inwoners en bezoekers kunnen genieten van de prachtige natuur, zoals de uitgestrekte bossen en landgoederen. De gemeente Hof van Twente zet zich in voor een prettige leefomgeving en heeft oog voor duurzaamheid en sociale betrokkenheid. Inwoners kunnen rekenen op een actief verenigingsleven en diverse recreatiemogelijkheden. Hof van Twente is een gemeente waar het goed wonen, werken en recreëren is.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.